“小夥子三個月減重15斤，自信陽光又帥氣，讚！”近期，中石化地球物理公司勝利分公司員工羅文傑成了大家熱議的“網紅”。
“瘦身後我感覺幹工作更有力氣了，精氣神也更好了。”羅文傑感慨道。在“人人都是健康第一責任人”理念的引領下，他實現了自己確定的健康小目標。
今年以來，勝利分公司黨委高度重視員工健康管理工作，健全完善員工健康管理體系，通過建立“一人一策”干預機制、完善健身設施與場地、推出低油低鹽餐等一系列舉措，全方位關注員工身心健康，不斷提升員工群眾的獲得感、幸福感和安全感，進一步增強員工對企業的認同感與歸屬感。
健康賽道，人人皆是主角
6月13日下午3點半，勝利分公司兵羽館熱鬧非凡，氣排球協會每週五的訓練課如期舉行，員工們在教練的帶領下盡情揮灑汗水。
“單位為我們提供了寬敞明亮的運動場所，讓大家在忙碌之餘能夠開展鍛鍊。我不僅體重降了，而且身體也更健康，工作也變得更加高效。”作為眾多受益者之一，地球物理研究所的吳迪説出了自己的心聲。
員工健康管理是一場馬拉松，而非百米衝刺，只有持續的關懷，才能收穫長遠的“效益”。在勝利分公司，“人人都是健康第一責任人”這一理念已深入人心。各層級逐步完善員工健康管理體系，將員工健康管理視為一項長期的系統工程。
該分公司大力推行員工健身活動，舉辦不同形式的健步走活動和體育比賽。工會開展“健康達人”評選活動，測繪地理資訊中心舉辦職工氣排球比賽，人力資源共用中心設置了健康活動角，儀修中心推廣“八段錦工間操”……這些豐富的業餘活動，增強了員工自我健康管理意識，增進了員工之間的交流與合作，營造了和諧幸福的工作環境。
精準施策，築牢健康防線
5月16日，勝利分公司職工培訓中心培訓師姚雷正在講授紅十字應急培訓知識，普及全員應急救護能力。課程內容涵蓋心肺復蘇、創傷急救、常見急症處理等多個方面，100余名員工參加了培訓。
該分公司每年邀請醫學專家講授心血管預防知識及急救知識，不斷提升員工健康素養和急救技能，得到了員工的廣泛認可。
在職業健康保護方面，分公司加大在安全設施和職業衛生領域的投入，持續升級和優化生産設備，從源頭上減少職業危害因素。為員工配備高品質的個人防護用品，並定期組織專業培訓，確保員工正確使用和維護防護用品。
針對健康體檢中體重指數（BMI）超過30、患有二級以上高血壓及心腦血管等慢性疾病的員工，他們將其納入健康高危人員管理範疇，建立健康檔案，實施“一人一策”精準干預機制，定期跟蹤檢測，通過引導員工養成良好的健康生活方式，降低慢性病的發病率。
自6月份開始，勝利分公司聯合屬地4家甲級醫院開展員工健康查體。每名員工可以通過掃描電子碼，加入醫院專屬健康微信群，可隨時通過電話、微信等方式諮詢健康問題，獲取診療指導。
科學搭配，守護“舌尖上”的健康
在健康管理的整體佈局中，飲食佔據著極為關鍵的地位。勝利分公司大力推行健康食譜與員工營養行動，如今，食堂的每一道菜品，都巧妙融入了健康理念。所有菜品均減少了三分之一的油、鹽、糖用量，讓員工入口的每一樣食物都更為健康、輕淡。不僅如此，食堂每日還會精心烹制1至2道低油、低鹽菜品，為員工的就餐選擇增添更多健康選項。
“低油低鹽的飲食，並不意味著菜品會變得寡淡無味、難以下咽。”食堂管理員任敏説道。實際上，為了讓員工吃得健康又美味，食堂工作人員在食材挑選、搭配上費盡心思，烹飪方式也經過反覆考量與優化。在保留員工鍾愛的傳統菜品基礎上，食堂特意增加了富含膳食纖維的蔬菜、粗糧，以及優質蛋白的供應比例。
與此同時，食堂還悄然開放健康角，通過多種形式普及科學膳食知識，引導員工逐步養成良好飲食習慣，在潛移默化中不斷強化員工主動踐行健康生活方式的意識。（供稿人：中石化地球物理勝利公司蔣雲龍）
